אין מפתח או מפתחת שלא נתקלו בדוקומנטציה במהלך העבודה. והאמת, שבכלל לא צריך לעבוד בתחום הפיתוח בשביל להיתקל בדוקומנטציה -... more

בשיחה עם לקוח, בפגישה עם קולגה או בריאיון עבודה - אנחנו פוגשים את ה״לא״ פעמים רבות בקריירה. זו הסיבה שהזמנו... more

בין אם אנחנו בצומת דרכים בקריירה, רוצות קידום או פחות מחפשים עצה - מנטורינג היא דרך נהדרת להיעזר במנוסים והמנוסות... more

בין אם אתם בצד שנותן או מקבל פידבק - כולנו יודעים שמדובר בסיטואציה מורכבת. בדיוק בשביל זה הזמנו את רון... more

אנגלית היא לפעמים השפה הראשונה בחברות רבות, אפילו בישראל. עבור דוברי עברית שפת אם, ההתנהלות באנגלית יכולה להיות מאיימת ומלחיצה... more

עבודה בחברות טק מזמנת המון מפגשים בין מחלקות: פיתוח ומכירות, פיתוח ומוצר, מוצר ומרקטינג ועוד. אבל מה קורה כשמחלקת הפיתוח... more

ניהול צוות פיתוח מביא איתו אתגרים רבים - אנושיים, מקצועיים ומערכתיים. הפעם דיברנו עם אלינור אשכנזי, מנהלת צוות פיתוח בסיילספורס,... more

תהליכי הריאיונות למשרות טכנולוגיות ולא טכנולוגיות השתנו מאוד בשנים האחרונות. אם פעם היינו מתכוננים על אותן שאלות מובנות מראש, היום... more

יש הרבה דברים שיכולים למנוע מאיתנו לעלות על הבמה ולהרצות. פחד במה, בחירת הנושא, יצירת מצגת ועוד. דיברנו עם מורן... more

לכבוד חודש האישה אירחנו את אודליה רוזנפלד, מנהלת אחריות חברתית ומנהלת פורום הנשים של סיילספורס בישראל לשיחה על איך מקימות... more

לפני כמה שנים נהגו לחשוב שארגונים הם היחידים שיכולים לדבר החוצה את הרעיונות של הארגון. אחר כך, העבירו את הפוקוס... more

לפעמים שינויים ארגוניים מגיעים דווקא מתוך הצרכים שלנו כמנהלים/ות או עובדים/ות. דיברנו עם מריה אסנס, דירקטורית חווית תוכן בסיילספורס על... more

כולם יודעים שהאקתונים הם כלי מעולה לגיבוש, אבל הם יכולים לעזור לנו גם לפתח את עצמנו ולמצוא את הפוקוס המקצועי... more

השאיפה להיות מוכנים לסקייל נמצאת בכל ארגון פיתוח. בפועל, זה דורש משאבים, מחשבה והרבה תשומת לב לפרטים הקטנים - כדי... more

בעבודה היום-יומית אנחנו עוסקים ועוסקות כל הזמן בהצבת יעדים ובמדידה שלהם. אם נפעל בצורה דומה בחיים האישיים, נוכל להתקרב יותר... more

בשנים האחרונות אנחנו מבינים עד כמה איזון בית-עבודה הוא קריטי להצלחה המקצועית וגם להגשמה האישית שלנו. בין אם הבית הוא... more

לכבוד פרק חמישים הזמנו את מנהלת קהילת המיטאפיסטיות, הילה בקשי, שתדבר איתנו על מיתוג אישי. דיברנו על למה חשוב לתחזק... more

בשלב מסוים בקריירה המקצועית הדרך מתפצלת וניצבת השאלה: לנהל או להישאר הנדס און. אלו שבוחרים להישאר הנדס און יכולים.ות להתמקד... more

בעולם העבודה הנוכחי פועלים בו זמנית ארבעה דורות שונים. לכל אחד מאפיינים אחרים, רצונות, שאיפות והעדפות. דיברנו עם עינת אברהם,... more

רילוקיישן הוא החלום הרטוב של רבים - לעבור לכמה שנים לחו״ל, לחיות בתרבות שונה ולחוות חוויות חדשות. כשעושים את זה... more

ככל שהטכנולוגית מתפתחת, אנחנו פוגשים סוגים שונים של תמיכה טכנית. אבל מה המקום של אנושיות בעולם התמיכה הטכנית שלאט לאט... more

תפקיד הטק ליד מבוקש מאוד בארגוני פיתוח ודורש סקיל סט רחב מהמפתחים.ות. דיברנו עם רוי טל, מהנדס תוכנה LMTS בסיילספורס... more

שילוב לימודים ועבודה במשרה מלאה הוא אתגר גדול מאוד. מתי זה הזמן הנכון להתחיל ללמוד, איך העבודה יכולה לעזור לנו... more

התקשורת שלנו עם האנשים שסביבנו, במקום העבודה ובכלל, קובעת הרבה פעמים את מצב הרוח שלנו, הרגשות ואפילו התפוקה שלנו. דיברנו... more

מזל טוב! התקבלת למשרה הראשונה שלך בניהול מוצר. אבל מה עכשיו? דיברנו עם ג׳ניה רמניוק, מנהל מוצר בכיר בסיילספורס על... more

מפתחים/ות רבים/ות מכירים את הרגע הזה בקריירה שמגיעה הזדמנות לנהל. מה יגרום לנו לעזוב את ההנדס און המוכר והידוע ולהתחיל... more

זוכרים את המציאות של לפני הקורונה? כשהיינו יושבים בחדר אחד ועושים קיק אוף לפרויקט ומקדמים דברים בשיחות מסדרון? במציאות ההיברידית... more

יותר ויותר מקומות מאפשרים היום לאבות (או למטפל משני) לקחת חופשת לידה/הורות/אבהות. ועדיין, אבות רבים מהססים אם לצאת ל״חופשה״ הזו:... more

בעולם שבו התנדבות מקושרת לנו אוטומטית עם צביעת קירות ושיפוץ רהיטים ישנים, ההתנדבות הכי זמינה היא דווקא זו שרותמת את... more

בזכות התפתחות הטכנולוגיה (וגם התפשטות הקורונה), משחקי הקופסה חזרו לחיינו בהיקף רחב. דיברנו עם איתי רוזנבאום, מעצב חווית משתמש בסיילספורס,... more

מה קורה כשמגיעים לתחושת מיצוי בתפקיד או בתחום הנוכחי שלנו? מחפשים בחברה אחרת או נותנים צ׳אנס לנוכחית? דיברנו עם רותי... more

אינקלוסיב דיזיין (או עיצוב מכליל, כפי שחלק קוראים לו) הולך והופך לפרקטיקה רווחת בחברות הכי גדולות בתעשיה. דיברנו עם ספיר... more

איך מוצאים את המשרה הראשונה בתחום מורכב ורחב כמו סקיוריטי? כדי לענות על השאלה הזו דיברנו עם יונתן עמיר, Product... more

עד כמה מנהלי מוצר צריכים להיות בקשר עם הלקוחות והאם יש בכך סיכונים? דיברנו עם רמי סגל, דירקטור ניהול מוצר... more

למידה היא חלק בלתי נפרד מעולם העבודה הנוכחי. בזמן שהאינטרנט מלא במקורות, יש מקור אחד שאין לו תחליף - הגילדה... more

עובדים/ות בחברות וארגונים וכל התעשיות לא תמיד מסתפקים רק בעבודה היום-יומית ומחפשים את הדרך לייצר אימפקט. דיברנו עם דנה טל... more

יחסי אנוש חשובים מאוד בכל מחלקה, אבל כשאת.ה מנהל.ת מוצר שעובד.ת בלי הפסקה עם אנשים ממחלקות שונות ותרבויות עבודה שונות... more

אחרי 7 שנים בסוכנות היהודית, איילת עזורה החליטה שהגיע הזמן לעשות שיפט ולחפש עבודה בהייטק. במהלך השנים בסוכנות היא צברה... more

המילה ״אקזיט״ פופולרית מאוד בסטארטאפ ניישן שלנו, אבל מה באמת קורה ביום שאחרי רכישת החברה? פגשנו את עידית וכטל, דירקטורית... more

כולם מדברים כל הזמן על המסיבות בהייטק, אבל בחרנו לדבר עם איילת רוה, סורסרית בסיילספורס, על המסיבות המעניינות באמת -... more

כל מי שעובד או עובדת בתחום המכירות מכיר מקרוב את הלחץ סביב עמידה ביעדים. דיברנו עם רותם ז׳ורנו כדי לנסות... more

כשמדברים על ניהול מוצר מתעסקים בדרך כלל בשלב הפיתוח שלו, בפיצ׳רים ובהגעה הנכספת למוצר הסופי. אבל מה קורה אחרי שמסיימים... more

בשנתיים האחרונות גילינו שאפילו מגיפה עולמית לא הצליחה לעצור את תרבות המיטאפים. אבל איך מוציאים את המקסימום ממיטאפים והופכים אותם... more

ככל שהעולם הולך ונהיה יותר מונחה דאטה, מחלקות ה-HR בחברות וארגונים מבינות שאי אפשר להתעלם ממספרים ונתונים. הפעם דיברנו עם... more

עונת גיוס הסטודנטים/ות בסיילספורס נפתחה באופן רשמי, וזו הזדמנות מעולה לדבר על מה זה אומר להיות סטודנט בתעשיה ובסיילספורס באופן... more

לכבוד יום המעשים הטובים הקלטנו פרק מיוחד שמדבר על המקום של ערכים בהייטק ובסיילספורס בפרט. לכל אחד ואחת מאיתנו יש... more

יזמים/ות - הם/ן בכל מקום. אז מה בכל זאת מוביל יזמים/ות   מסוימים/ות להצלחה ואחרים/ות לכישלון? לדעתה של בר ישראלי,... more

כולנו מגיעים/ות לשלב הזה בראיונות העבודה בו צריך לספר על עצמנו - ושם נתקעים/ות. אז איך בכל זאת יוצרים ״נאום... more

הטרנספורמציה הדיגיטלית מתרחשת מסביבנו כל הזמן. רוב העסקים והשירותים מסביבנו כבר עשו את הצעד לקראת דיגיטציה מושלמת.  אבל מה צריכים... more

בשנים האחרונות מעצבים/ות רבים/ות עושים מעבר דיי משמעותי - מעבודה בסטודיו עם פרויקטים ולקוחות, לעבודה בסטרטאפים וחברות על מוצר אחד.... more

התמדה באורח חיים בריא היא אתגר ענק. עכשיו תוסיפו לזה אורח חיים שכולל ישיבה מול מחשב רוב היום, פגישות ארוכות,... more

נשים רבות נתקלות בשלב מסוים בדילמה הבאה: אני בהריון, האם זה זמן טוב לשינוי בקריירה? בפרק דיברנו עם נטי אשר,... more

בין אם אתם/ן בתחילת הקריירה או חושבים/ות על שיפט לכיוון הייטק - הפרק הזה בשבילכם/ן. דיברנו עם יובל בררו, מנהל... more

למידה עוזרת לנו להתפתח כטאלנטים, אבל ממש לא רק. היא מחברת אותנו לארגון, לקולגות שלנו ולפעמים עוזרת לנו להפוך גם... more

הקורונה אולי קצת שינתה לנו את הרגלי הטיסות, אבל יש אנשים שלא יוותרו בשום מצב על ההזדמנות לעבוד מול נוף... more

שותפויות אסטרטגיות - הן בכל מקום. בין צוותים בארגון, בין ארגונים, בין עמותות, בלימודים ובין חברים/ות. אבל איך אפשר ליצור... more

כרים פנאדכה היה מהבודדים בכפר קרע שהיה להם מחשב בית. ככה כבר בגיל צעיר כרים למד להכיר את המחשב, הפך... more

מיטאפים הפכו להיות אחד הכלים היעילים ליצירת נטוורקינג מקצועי. הקורונה הצליחה להערים קשיים על התחום והעבירה את רובם לאונליין. דיברנו... more

אחד הכלים החשובים במערכת היחסים עם הלקוחות הוא האמון. כמו במערכות יחסים אחרות בחיים שלנו, אמון הוא דבר שנבנה לאורך... more

עבודה בצוות בינלאומי, במיוחד בתקופת הקורונה, יכולה להיות עניין מאתגר במיוחד. עינת אברהם היא העובדת היחידה בצוות שלה שממוקמת בישראל.... more

מיינדפולנס ומדיטציה באופן כללי הפכו להיות כלים נפוצים מאוד להתמודדות עם הלחץ והמתח של העולם המערבי. דיברנו עם בועז סגיר... more

לקוחות פוטנציאליים (מכל תחום) מקבלים המון פניות בכל יום במגוון פלטפורמות. דיברנו עם לילך מוזס על אחד השלבים הראשונים בפיתוח... more

הקשבה הפכה לאחד האתגרים הגדולים בעידן שאנחנו חיים/ות בו. ועדיין, זה אחד הכלים החשובים ביותר בשביל לשמר מערכות יחסים משמעותיות... more

תקלות יכולות לפגוש אותנו בכל נקודה בחיים: בעבודה, בחיים האישיים, בזוגיות ומול חברים. השאלה היא איך מתמודדים איתן ובעיקר -... more

חברות וארגונים רבים הציבו בסדר העדיפויות שלהם לשאוף לשיוויון מגדרי במצבת כח האדם שלהם. באותו הזמן, יש אתגרים רבים שעומדים... more

כולם/ן כל הזמן מדברים על החזרה למשרדים מהזווית של העובדים/ות. אבל איך החברות עצמן מתמודדות עם פתיחה מחודשת של המשרדים... more