אין מפתח או מפתחת שלא נתקלו בדוקומנטציה במהלך העבודה. והאמת, שבכלל לא צריך לעבוד בתחום הפיתוח בשביל להיתקל בדוקומנטציה -... more

בשיחה עם לקוח, בפגישה עם קולגה או בריאיון עבודה - אנחנו פוגשים את ה״לא״ פעמים רבות בקריירה. זו הסיבה שהזמנו... more

בין אם אנחנו בצומת דרכים בקריירה, רוצות קידום או פחות מחפשים עצה - מנטורינג היא דרך נהדרת להיעזר במנוסים והמנוסות... more

בין אם אתם בצד שנותן או מקבל פידבק - כולנו יודעים שמדובר בסיטואציה מורכבת. בדיוק בשביל זה הזמנו את רון... more

אנגלית היא לפעמים השפה הראשונה בחברות רבות, אפילו בישראל. עבור דוברי עברית שפת אם, ההתנהלות באנגלית יכולה להיות מאיימת ומלחיצה... more

עבודה בחברות טק מזמנת המון מפגשים בין מחלקות: פיתוח ומכירות, פיתוח ומוצר, מוצר ומרקטינג ועוד. אבל מה קורה כשמחלקת הפיתוח... more

ניהול צוות פיתוח מביא איתו אתגרים רבים - אנושיים, מקצועיים ומערכתיים. הפעם דיברנו עם אלינור אשכנזי, מנהלת צוות פיתוח בסיילספורס,... more

תהליכי הריאיונות למשרות טכנולוגיות ולא טכנולוגיות השתנו מאוד בשנים האחרונות. אם פעם היינו מתכוננים על אותן שאלות מובנות מראש, היום... more

יש הרבה דברים שיכולים למנוע מאיתנו לעלות על הבמה ולהרצות. פחד במה, בחירת הנושא, יצירת מצגת ועוד. דיברנו עם מורן... more

לכבוד חודש האישה אירחנו את אודליה רוזנפלד, מנהלת אחריות חברתית ומנהלת פורום הנשים של סיילספורס בישראל לשיחה על איך מקימות... more

לפני כמה שנים נהגו לחשוב שארגונים הם היחידים שיכולים לדבר החוצה את הרעיונות של הארגון. אחר כך, העבירו את הפוקוס... more

לפעמים שינויים ארגוניים מגיעים דווקא מתוך הצרכים שלנו כמנהלים/ות או עובדים/ות. דיברנו עם מריה אסנס, דירקטורית חווית תוכן בסיילספורס על... more

כולם יודעים שהאקתונים הם כלי מעולה לגיבוש, אבל הם יכולים לעזור לנו גם לפתח את עצמנו ולמצוא את הפוקוס המקצועי... more

השאיפה להיות מוכנים לסקייל נמצאת בכל ארגון פיתוח. בפועל, זה דורש משאבים, מחשבה והרבה תשומת לב לפרטים הקטנים - כדי... more

בעבודה היום-יומית אנחנו עוסקים ועוסקות כל הזמן בהצבת יעדים ובמדידה שלהם. אם נפעל בצורה דומה בחיים האישיים, נוכל להתקרב יותר... more

בשנים האחרונות אנחנו מבינים עד כמה איזון בית-עבודה הוא קריטי להצלחה המקצועית וגם להגשמה האישית שלנו. בין אם הבית הוא... more

לכבוד פרק חמישים הזמנו את מנהלת קהילת המיטאפיסטיות, הילה בקשי, שתדבר איתנו על מיתוג אישי. דיברנו על למה חשוב לתחזק... more

בשלב מסוים בקריירה המקצועית הדרך מתפצלת וניצבת השאלה: לנהל או להישאר הנדס און. אלו שבוחרים להישאר הנדס און יכולים.ות להתמקד... more

בעולם העבודה הנוכחי פועלים בו זמנית ארבעה דורות שונים. לכל אחד מאפיינים אחרים, רצונות, שאיפות והעדפות. דיברנו עם עינת אברהם,... more

רילוקיישן הוא החלום הרטוב של רבים - לעבור לכמה שנים לחו״ל, לחיות בתרבות שונה ולחוות חוויות חדשות. כשעושים את זה... more

ככל שהטכנולוגית מתפתחת, אנחנו פוגשים סוגים שונים של תמיכה טכנית. אבל מה המקום של אנושיות בעולם התמיכה הטכנית שלאט לאט... more

תפקיד הטק ליד מבוקש מאוד בארגוני פיתוח ודורש סקיל סט רחב מהמפתחים.ות. דיברנו עם רוי טל, מהנדס תוכנה LMTS בסיילספורס... more

שילוב לימודים ועבודה במשרה מלאה הוא אתגר גדול מאוד. מתי זה הזמן הנכון להתחיל ללמוד, איך העבודה יכולה לעזור לנו... more

התקשורת שלנו עם האנשים שסביבנו, במקום העבודה ובכלל, קובעת הרבה פעמים את מצב הרוח שלנו, הרגשות ואפילו התפוקה שלנו. דיברנו... more

מזל טוב! התקבלת למשרה הראשונה שלך בניהול מוצר. אבל מה עכשיו? דיברנו עם ג׳ניה רמניוק, מנהל מוצר בכיר בסיילספורס על... more

מפתחים/ות רבים/ות מכירים את הרגע הזה בקריירה שמגיעה הזדמנות לנהל. מה יגרום לנו לעזוב את ההנדס און המוכר והידוע ולהתחיל... more

זוכרים את המציאות של לפני הקורונה? כשהיינו יושבים בחדר אחד ועושים קיק אוף לפרויקט ומקדמים דברים בשיחות מסדרון? במציאות ההיברידית... more

יותר ויותר מקומות מאפשרים היום לאבות (או למטפל משני) לקחת חופשת לידה/הורות/אבהות. ועדיין, אבות רבים מהססים אם לצאת ל״חופשה״ הזו:... more

בעולם שבו התנדבות מקושרת לנו אוטומטית עם צביעת קירות ושיפוץ רהיטים ישנים, ההתנדבות הכי זמינה היא דווקא זו שרותמת את... more

בזכות התפתחות הטכנולוגיה (וגם התפשטות הקורונה), משחקי הקופסה חזרו לחיינו בהיקף רחב. דיברנו עם איתי רוזנבאום, מעצב חווית משתמש בסיילספורס,... more