Душа компании

Душа компании

Душа компании
Aug 04, 2020 1 hr 19 min

09. Михаил Руденко про извлечение прибыли и смысла из недр гражданского кодекса

Пожалуй, это пока наш самый философский разговор обо всём вокруг бизнеса со…смыслом, и…просто интеллектуальный кайф:-) А…гость…— Михаил Руденко, сооснователь Бюро сервисного дизайна. Теоретик и…практик управления клиентским опытом (CX). Работал с…Microsoft, Autodesk, Сбербанк, ВкусВилл, Leroy Merlin, СКБ Контур (и…ещё много регалий). Для нас Миша…— пожалуй, самый глубокий эксперт в…понимании клиентского опыта в…России, а…блог и…телеграм-канал Бюро…— главный источник знаний по…теме Вот о…чём мы…поговорили в…этом выпуске: —…почему важно формулировать миссию больше чем сам бизнес —…в…чём заключается миссия Бюро сервисного дизайна —…что это за…новый проект такой, КБ…Реформер —…Гражданский Кодекс как один из…источников цели бизнеса как «извлечении прибыли» —…и…что может помочь такую культуру поменять (по…мнению Михаила…— бизнес-образование) Полезные ссылки: —…Сайт Бюро —…Блог Бюро —…Телеграм-канал «Продуктологика и…CX» —…КБ…Реформер —…О…среде обитания и…миссии Бюро —…О…принципах и…ценностях Бюро —…Смысл как конкурентное преимущество
Jul 08, 2020 29 min

08. Как говорить с топами на одном языке о корпоративной культуре — с Данилой Дёминым, основателем Culture Toolbox

С культурой работать хочется и HR-ам, и консультантам, только сначала надо донести всю её важность «наверх», топ-менеджерам. Как это сделать, мы обсудили с Данилой Дёминым, управляющим партнёром компании Culture Toolbox и автором книги «Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений». Много времени уделили роли историй в убеждении. Данила рассказывал о случаях со своих проектов и делился примерами, которые рассказывали собственники и генеральные директора для трансляции ценностей. Интересно, что рассказанные истории подойдут и для коммуникации ценностей внутри компании, и для убеждения тех, кто ещё сомневается в силе культуры. Ещё поговорили о других способах убеждения и про то, как с помощью цифр проверить работоспособность внедряемой культуры. Сайт компании: http://www.culturetoolbox.ru Контакты Данилы: https://www.facebook.com/dvdemin Книга «Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений»: https://www.ozon.ru/context/detail/id/137203693/
Jul 08, 2020 37 min

07. Разнообразие и вовлечённость: зачем нужна культура D&I и как к ней прийти – с Ксенией Бабат

Пару лет назад про разнообразие и вовлечённость по интернету гуляла такая фраза: «Разнообразие – это быть приглашённым на вечеринку. Вовлечённость – это быть приглашенным на танец на вечеринке». В этом выпуске подкаста мы разбирались с тем, как же обеспечить тот самый доступ на танцпол самым разным людям для достижения результата и создания рабочей среды будущего. Гость выпуска — Ксения Бабат, основатель первой в России консалтинговой компании по созданию культуры D&I «Babat Consulting», коуч первых лиц, HR управленец с 15 летней международной экспертизой, в том числе в управлении командами со всех регионов мира. Мы поговорили с Ксенией про влияние D&I на результаты, про разницу стереотипов, предубеждений и дискриминации, про маркеры готовности компании к культуре разнообразия и вовлечённости. Желаем вам приятного прослушивания! Сайт компании: https://babatconsulting.ru Контакты Ксении: https://www.facebook.com/ksenia.babat1
Jun 03, 2020 43 min

06. Откровения Игоря Стоянова о лидере, его эго, сгорании до пепла и знакомстве с собой

Привет, это Марк. И сегодня немного нетрадиционный подкаст, потому что гость такой Живой, настоящий предприниматель от сердца — Игорь Стоянов. 26 лет как основатель и душа компании Персона — лидера на бьюти рынке России Вместе с Игорем мы учимся на трёхгодичной программе обучения интегральному коучинга в Институте Коучинга Санкт-Петербурга, где работаем с собой, чтобы помогать себе и другим Весь разговор — от души и с русским матом (а как вы общаетесь с самими собой? мы, вот, часто через мат, и это нормально). Про лидера и его эго: как стать настоящим, начинать все изменения с себя и каждый день знакомиться с тем, кто я на самом деле На меня лично разговор произвёл терапевтический эффект. Слушайте на обычной скорости, на одном дыхании, в контакте с собой: на прогулке, в ванне, на тренировке или просто в тишине Полезные ссылки — Инстаграм Игоря — Ютуб-канал Бизнес Стоянов — Медитация Шамбала — Сайт Персоны — Книга «Бизнес от сердца»
May 27, 2020 38 min

05. Как сохранить семейную культуру в глобальной компании на примере PERI — с Марией Мироничевой

В этом выпуске Маша Мироничева, руководитель отдела стратегического маркетинга и внутренних коммуникаций, поделилась с нами закулисными историями компании PERI — международной производственной компании и одного из лучших работодателей страны В интервью вы услышите множество историй из жизни компании, которая началась с одной семьи и выросла до международного бизнеса, сохранив уникальную культуру, человечное отношение к сотрудникам, партнёрам и клиентам Как локальное подразделение может сформировать ценности до главной компании, как основатели транслируют культуру ежедневными действиями, как генеральный директор может вдохновить и превратить 700 миллионов оборота в 1 миллиард и 147 миллионов и как быть с теми, кто не соответствует культуре — об этом и многом другом мы поговорили в этом выпуске Приятного прослушивания! -- Сайт компании: peri.ru Контакты Марии: https://www.facebook.com/maria.mironicheva
May 21, 2020 1 hr 10 min

04. Марк Кукушкин и Владимир Данкин о корпоративной антропологии: символы присутствия человека в бизнесе и бизнеса в человеке

В гостях подкаста эксперты компании Тренинг-Бутик, лидера рынка работы с корпоративной культурой в России: — Марк Кукушкин. Один из лучших бизнес-тренеров страны, основатель компаний Best T&D Group, Тренинг-Бутик, фестиваля ПиР и университета ОТУМКа — Владимир Данкин. Тренер-консультант и куратор центра экспертизы «Корпоративная культура» Тренинг-Бутика В интервью мы поговорили об антропологическом подходе к работе с корпоративной культурой. Особенно цепляет то, что наши товарищи — сапожники с сапогами: сам Бутик является примером здоровой культуры и все приёмы работы с ней в антропологическом подходе ребята сначала тестируют на себе Внутри — история возникновения Тренинг-Бутика и его предназначение, суть антропологического подхода, реальные примеры и истории и многое другое. Подробнее о выпуске и полезные ссылки тут: https://soul.bz/tboutique-04
May 14, 2020 41 min

03. Против течения к цели: как преодолеть барьеры на пути к культуре компании с Гюзель Гараевой

Наша гостья сегодня — HR с большой буквы “H”, Гюзель Гараева. За 23 года в HR Гюзель поработала на позиции HRD в Кока-Кола, Бакарди-Мартини, Русский Стандарт и ОБИ, а сегодня она основатель и управляющий партнер онлайн-школы «HR компас», консультант и ментор HR директоров. Готовьтесь услышать искренние истории человека, который своими руками строил культуру ОБИ Россия, преодолевая всевозможные преграды и препятствия на пути к действительно впечатляющему результату, а сегодня продолжает помогать HR директорам и собственникам бизнеса более осознанно подходить к работе с культурой. Истории Гюзель захватывают, оставляя после себя приятное ощущение заслуженного хэппи энда и понимание того, как этого достичь у себя в компании! Сайт компании: https://hrcompass.ru Контакты Гюзель: https://www.facebook.com/gr.garaeva
May 08, 2020 1 hr 1 min

02. Байки Филиппа Гузенюка о резиновых сапогах, искренних руководителях и банде психов

В гостях подкаста — Филипп Гузенюк, известный коуч-консультант первых лиц, а ещё наш друг и учитель. Филипп — основатель проекта «Счастье в деятельности», который с 2008 года помогает людям и организациям найти источники энергии в работе. Партнёр в Институте Коучинга, который с 2003 года помогает компаниям проявлять красоту настоящего в бизнесе через личный коучинг, консалтинговые проекты по работе с культурой и стратегией и обучение коучингу и недирективному управлению. Сам Филипп каждый год ведёт больше 50 стратегических сессий в год и ему есть чем поделиться в разговоре о миссии, ценностях и корпоративной культуре Это выпуск без всякого сценария...а с множеством баек — реальных историй от Филиппа. Что внутри: — Как словарь компании определяет то, что мы делаем и нам важно — о резиновых сапогах в багажнике вице-президента — Как склеить миссии и ценности с видением и стратегией — модель Филиппа и Института Коучинга по стратегированию в компаниях без бла-бла-бла о культуре — Почему культуру не надо «внедрять», а важно отдавать себе отчёт, зачем нужна работа с миссией и ценностями и воспринимать это как то, «чем мы дышим» — Возможно ли (да) работа с культурой в крупных корпоративных структурах, где нет собственников, которым это важно и почему нужна банда психов и искренние руководители…
Apr 28, 2020 25 min

01. Артём и Марк о том, что это за подкаст и зачем он нужен

Друзья, привет! Это первый выпуск нашего русскоязычного подкаста «Душа компании» Поговорили в коротком трейлере на 25 мин, что это за проект такой, зачем он нужен и как мы дошли до жизни такой, что в период карантина решили запустить его, хотя вроде не до этого Бонусом внутри — личные истории каждого, почему нам важно делать этот проект не ради денег. Байки о личном выгорании, беспринципных руководителях, избавлении от ужасных презентаций и ценностях от лукавого Заходите на сайт проекта: https://soul.bz Подписывайтесь на телеграм-канал: https://teleg.run/soulbz