Lrnings - Der Podcast für #Business & #Karriere

Über Bill Gates wird hitzig debattiert. Seine Stiftung unterstützt die Suche nach einem Corona-Impfstoff. Durch ihre Millionenspenden hat sie Einfluss auf die Gesundheitspolitik. Gates spielt in seiner zweiten Karriere eine ebenso prägende Rolle, wie als Gründer von Microsoft. Welche Charaktereigenschaften und Arbeitsweisen machen ihn so unglaublich erfolgreich? Phillip Böndel und Tobias Kargoll diskutieren Hacker-Mentalität, finanziellen Erfolg und Philanthropie. Denn, wie schon Bill Gates' Mutter sagte: "Es geht nicht darum, was du erreichst. Auch nicht darum, was du beiträgst. Sondern darum, was für ein Mensch du wirst." Learnings: - Vergiss nicht zurückzugeben. Trage einen bewussten Teil deiner Zeit, deines Wissens und deines Könnens dazu bei, die Welt zu einem besseren Ort zu machen. - Vertraue deinem Instinkt - auch wenn der Weg den er dir vorgibt mit mehr Risiko verbunden ist. Selten beginnen Erfolgsgeschichten mit Kopfentscheidungen. - Ohne Delegieren, kein Skalieren. - Finanzieller Erfolg ist kein Ziel, sondern ein Ergebnis. Tu es für die Sache und für die Menschen - der Rest kommt von alleine. - Probleme sind Herausforderungen. Sieh sie als Spiel, damit sie Spaß machen. - Bring dich physisch in eine Situation, in der du zur Ruhe kommst. So tankst du die Kraft für den Marathon Lauf. - Überleg, welchen Maßstab du an dich anlegt. Was wir von uns erwarten, bestimmt was wir erreichen. - Es geht nicht darum, was du erreichst. Auch nicht darum, was du beiträgst. Sondern darum, was für ein Mensch du wirst.

Gerade in Krisenzeiten ist es wichtig nach vorne zu schauen und die nächsten Schritte zu planen - sowohl für sich, als auch für seine Unternehmung oder sein Team. Die Geschichte um die Basketball Legende Michael Jordan zeigt dir, wie persönlicher Erfolg planbar wird, wie man sich die richtigen Ziele setzt und wie man Druck standhält. Neben der Netflix-Doku "The Last Dance", besprechen wir zudem die Karriere von Dennis Rodman: Nach einem persönlichen Tiefpunkt erfand er sich neu und wurde die schillerndste Figur der NBA. Bonus: Eine klare Ansage von Arnold Schwarzenegger, der Aufstieg von Dwayne Johnson und Fitnesstipps von Muhammad Ali! Einige Learnings aus dieser Folge: Learning 1: Vier Grundeigenschaften für den persönlichen Erfolg: Leidenschaft, Ambition, Entschlossenheit, Durchhaltevermögen Learning 2: Du musst akzeptieren, dass Scheitern ein Teil des Erfolgs ist. Zeige Durchhaltevermögen und es wird sich am Ende auszahlen. Learning 3: Es gibt keine Abkürzung zum Erfolg. Learning 4: Finde deine Rolle! Definiere deine Ziele im Vorfeld nicht zu eng sondern erarbeite dir eine Position, in der sich Chancen ergeben können und nutze sie, wenn sie sich bieten. Oft erkennst du erst im Prozess, was du wirklich willst und was dir wirklich liegt. Learning 5: Mach dir klar, wie unwichtig viele scheinbar übergroße Probleme sind Learning 6: Befrei dich von den Erwartungen anderer Learning 7: Mit wie viel Talent du geboren wirst, liegt nicht in deiner Hand. Aber du kannst immer härter arbeiten und härter kämpfen als die anderen.

Die Netflix-Doku "The Last Dance" erzählt, wie die Chicago Bulls um Michael Jordan, Scottie Pippen und Dennis Rodman zu Legenden wurden. Der Schlüssel zum Erfolg: Teamwork! Trainer Phil Jackson wusste wie kein Zweiter, wie man aus Talenten eine Einheit formt. Wie kann man seine Teambuilding-Techniken im Arbeitsalltag anwenden? Phillip Böndel und Tobias Kargoll besprechen in der neuen Folge Lrnings, wie Manager und Gründer von den Chicago Bulls siegen lernen. Die wichtigsten Learnings aus dieser Folge: - In jedem Team gibt es außergewöhnliche Bausteine. Sie können nie alleine gewinnen, aber den Unterschied machen. - Egal ob Kurze Hose oder Anzug, ob Hausmeister oder CEO: Nur wenn alle Beteiligten an die Grenze ihres Könnens gehen, kann wirklich Großes entstehen. - Großartige Teams brauchen gemeinsame Werte und ein gemeinsames Ziel. - Gib dem Kind einen Namen und schick alle auf eine gemeinsame Mission! - Wirklich Großes geschieht, wenn ein Team Wettbewerbsdenken überwindet. - Großartige Teams brauchen nicht nur große Talente ODER Teamgeist ODER starke Anführer, sondern Talent, Führung, die richtige Einstellung UND ein gemeinsames Ziel.

Die Zustimmungswerte der Bevölkerung gegenüber ihren Regierungschefs sind seit Beginn der Corona-Krise stark ansteigend. Während Boris Johnson mehr als 30% zulegen konnte, haben Merkel und Macron immerhin zweistellige Zuwächse. Doch wie kommt es dazu? Was machen diese Regierungschefs richtig und was können wir daraus für unser eigenes Vorgehen in Sachen Unternehmensführung, Mitarbeiterführung und Kommunikation lernen? Tobias und Phillip haben sich intensiv mit dieser Fragestellung beschäftigt und liefern in der aktuellen Folge konkrete Learnings für unseren beruflichen Alltag: 1.) Kompromisse sind kein Makel, sondern oftmals die beste Lösung 2.) Kompetenz über Pathos. Nur wer Ersteres hat kann sich Letzteres leisten 3.) Krisenbewältigung ist kein Einzelkamp: Geteilte Verantwortung bedeutet gebündelte Kompetenz 4.) Stell dich den Fakten. Benutze die Daten, die dir vorliegen und ignorier sie auch dann nicht, wenn sie zeigen könnten, dass du falsch liegst 5.) Es ist nachhaltiger und wirksamer, Leute hinter sich zu bringen, als sie vor sich her zu treiben

Es ist nicht einfach auch bei einer umstrittenen Persönlichkeit wie Donald Trump hilfreiche Learnings zu ziehen, aber selbst diese Prüfung haben Tobias und Phillip in der zweiten Folge "Lrnings" bravourös gemeistert. Zudem wurde das Leben von US-Starinvestor und Gründer des weltgrößten Hedgefonds "Bridgewater Associates", Ray Dalio, analysiert und ausgiebig diskutiert, weshalb man sich bei der Erweiterung von Geschäftsmodellen ein Beispiel an Peter Lynchs Vorgehen an der Börse nehmen sollte. Wieso darüber hinaus auch Golfbälle von TaylorMade und das ehemalige Musiklabel Aggro Berlin eine Rolle spielen, erfahrt ihr exklusiv in der zweiten Folge von „Lrnings“, dem neuen Podcast von Orange by Handelsblatt.

Was haben John D. Rockefeller, Richard Branson, Les Binet und eine Studie der Harvard Universität gemeinsam? Sie alle liefern wertvolle und praxisnahe Learnings für den Umgang mit der kommenden Rezession. Und das sowohl für den Umgang mit Mitarbeitern und Teams, als auch im Hinblick auf die in dieser Zeit notwendige Marketingaktivitäten und Investitionen in neue Produkte und Angebote. Wieso darüber hinaus auch Jay-Z und Beyoncé eine Rolle spielen und welche die beiden Lieblingsfussballvereine der beiden Moderatoren sind, erfahrt ihr exklusiv in der ersten Folge von „Lrnings“, dem neuen Podcast von Orange by Handelsblatt.

Die Welt ist in Wallung. Die Art wie man arbeitet, lebt und auf die Welt blickt, wird völlig auf den Kopf gestellt und selten konnte man so viel über sich und seine Mitmenschen lernen, wie in dieser Zeit. Genau das wollen Phillip Böndel, Geschäftsführer der renommierten Düsseldorfer Werbeagentur BUTTER., und Tobias Kargoll, Herausgeber von Deutschlands größtem Musikmagazin HIPHOP.DE, als Chance begreifen. „Lrnings“ richtet sich an alle, die in dieser turbulenten Zeit, positiv-getrieben, wissbegierig und motiviert nach vorne blicken wollen, um sich und ihre Unternehmung weiterzubringen. Ganz egal ob Vorstand, Manager, Marketingleiter, Unternehmer oder Young Professionals. Was zählt, ist das Mindset. Dafür knöpfen sich die beiden jede Woche ein Themenfeld, eine Branche oder einen Berufsstand vor und diskutieren in rund 45 Minuten, was man daraus an echten Learnings mitnehmen kann. Ohne Anspruch auf Vollständigkeit - dafür mit Blick auf die Umsetzbarkeit im Alltag.