Workerscast

Sich aktiv um die Alters- und Gesundheitsvorsorge seiner Mitarbeiter zu kümmern hat viele Vorteile für Unternehmen. Deine Arbeitgeberqualität steigt. Die Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen steigt. Deine Mitarbeiter sind seltener krank. Die Liste ließe sich noch weiter fortsetzen, aber dafür gibt es ja dieses Interview mit Felix Sirotek. Felix beleuchtet für dich genau, die Vorteile von Alters- und Gesundhe...

Du kannst als Arbeitgeber extrem viel Aufmerksamkeit erzeugen. Wenn die anschließenden Prozesse nicht passen, bringt dir das allerdings wenig. Denn die meisten deiner Kandidaten werden von schlecht, gestalteten Abläufen abgeschreckt. Deshalb geht es in dieser Episode um die entscheidenden Prozesse in der Mitarbeiter- und Azubigewinnung.

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Wir wollen, dass sich mehr junge Menschen für einen Handwerksberuf entscheiden? Dann sollten wir früh anfangen, sie für das Handwerk zu begeistern. Richtig früh! Am besten schon in der Kita. Ein Paradebeispiel dafür ist die deutschlandweit erste und einzige Handwerkskita. Welches Konzept dahinter steckt und wie das alles im Kitaalltag funktioniert, erfährst du in dieser Folge von Kristina Timmermann und Ina de ...

Wer dich nicht kennt, kann nicht für dich arbeiten! Deshalb ist es ein zentraler Punkt, auf allen erdenklichen Wegen Aufmerksamkeit für dein Unternehmen zu erzeugen. Ein unbekannter Arbeitgeber baut nun mal keine Arbeitgebermarke auf. In dieser Episode erfährst du, wie du hierbei am besten vorgehst.

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Es gibt Kunden und Aufträge, die nicht zu deinem Unternehmen passen. Aufträge, bei denen du Geld mitbringst oder einfach viel mehr Ärger hast, als gewöhnlich. Und diese Aufträge solltest du professionell absagen, sagt mein heutiger Interviewpartner Klaus Marquardt. Wie du das machst und worauf du dabei achten solltest, verrät der dir in diesem Interview.

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Deine Karriereseite ist der zentrale Anlaufpunkt für alle deine Kandidaten. Jeder potenzielle, neue Mitarbeiter oder Azubi wird sich auf dieser Seite umsehen. Du hast hier also eine große Chance, um deine Kandidaten von dir und deinen Arbeitsplätzen zu überzeugen. Was du dabei beachten musst, hörst du in dieser Episode.

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Hast du dir schon mal darüber Gedanken gemacht, welche Formulierung und Argumente du in Kundentelefonaten verwendest? Das solltest du unbedingt machen, sagt mein Interviewpartner Saverio Lisch. Denn deine Formulierungen entscheiden häufig darüber, ob du einen Auftrag bekommst oder ob du deinen Preis durchsetzen kannst. Welche Formulierungen dich hier weiter bringen, erfährst du in dieser Episode von Saverio.

Bevor du dich in der Mitarbeitergewinnung auf Kampagnen und alles andere stürzt, halte mal kurz inne und frage dich: Welches vorhandene Potenzial gibt es in und um das Unternehmen, dass wir nutzen können? Welche drei großen Bereiche hierfür in Frage kommen, erfährst du in dieser Podcastepisode.

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Das Thema Solar – insbesondere Photovoltaik – boomt. Wie können Handwerksunternehmen davon am besten profitieren? Wie lässt sich die Zusammenarbeit mit der Industrie am besten gestalten? Fragen, auf die du in diesem Interview von „neoom“-Gründer Walter Kreisel antworten bekommst.

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Mitarbeitergewinnung ist nichts anderes als die Vermarktung eines Produktes. Das Produkt sind deine Arbeits- und Ausbildungsplätze. Und je besser das Produkt ist, desto einfacher ist dessen Verkauf. In dieser Folge dreht sich deshalb alles um einen der zentralen Bausteine von Mitarbeitergewinnung – die Arbeitgeberqualität.

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Wer seine Mitarbeiter halten will, braucht nicht nur schicke Benefits, sondern vor allem eine gute Mitarbeiterführung. Doch was bedeutet gute Führung in 2024? Die Expertin Silvia Ziolkowski gibt dir wertvolle Tipps und Denkanstöße, wie du dich für die Mitarbeiterführung von morgen fit machst.

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Mitarbeitergewinnung ist ein Persönlichkeitsspiel. Es geht um Menschen. Allen voran, um den Chef oder die Chefin. Welche wichtigen Fragen du dir und deinem Team unbedingt einmal stellen solltest, erfährst du in dieser Episode.

Alle Jahre wieder. Zum Jahresstart setzen wir uns Ziele für die kommenden 12 Monate. Und sehr häufig sind sie nach 4 Wochen wieder vergessen. Aber nicht dieses Jahr! Denn in diesem Interview erfährst du vom Experten Jürgen Zwickel, wie du deine Ziele im Jahr 2024 wirklich durchziehst.

Das Podcastjahr 2024 startet! Die Solofolgen für die nächsten Wochen sind bereits komplett durchgeplant. Ich stelle dir in jeder Folge einen der acht Umsetzungsschritte vor, die dein Unternehmen zur Arbeitgebermarke macht. Wenn du im neuen Jahr mehr Mitarbeiter und Azubis gewinnen willst, dann solltest du in jedem Fall dabei sein.

Wieder ist ein Podcast-Jahr geschafft, du hörst die letzte Folge für 2023. Entgegen meiner sonstigen Gewohnheiten, habe ich auch in dieser Folge noch einen Tipp für dich dabei. Außerdem einen kleinen Ausblick auf das, was ich nächstes Jahr so vorhabe und eine kleine Insider-Info rund um den Workerscast.

Wie sehen eigentlich die Räume aus, in denen sich deine Mitarbeiter täglich aufhalten? Eine Frage, die wir uns sehr selten stellen. Dabei sind schön gestaltete Räume sowohl für die Motivation bestehender Mitarbeiter wichtig, als auch für die Anziehung neuer Mitarbeiter. Worauf es hierbei ankommt, erfährst du in diesem Interview mit der Expertin Friederike Diegl.

Auf deiner Karriereseite brauchst du gute Videos. Gut bedeutet hier nicht zwingend, dass es „Hochglanz-Videos“ sein müssen. Sondern vielmehr, dass du die richtige Art von Videos wählst und deine Kandidaten mit Information und Emotion zum Unternehmen versorgst. Mit welchen Videos das funktioniert, hörst du in dieser Episode.

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Gerade in vielen Handwerksberufen spielt Sicherheit eine große Rolle. Und auch das Thema Sicherheit benötigt Kultur – Sicherheitskultur. Wie du diese Kultur im Unternehmen etablierst, deine Mitarbeiter dabei mitnimmst und was Storytelling damit zu tun hat, erfährst du in diesem Interview mit Clara Röder.

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